strength finderより自分の強みの活かし方

【指令性】
●同じくらいの力量で、同じく競争性を持つ人と競わせる。
●勝てる場を提供してあげる。
●負けた後はそっとしておき、すぐに勝負機会を与える。

【公平性】
●人事評価に向いている。
●新しい業務を日常的に行う場合の履行形式を決めることに適性あり。
●分析は集団の分析に向く。
●実利的なので、結果が明確にわかる仕事や何かを決定する仕事に向いている。

【指令性】
●軌道修正やチーム内説得
●企業内で起きていることに対する意見を常に求める。
●決定を下す権限をできる限り与える。
●間違った方向性で進んでいるときは、正面から諫める。
●独断的態度がいいときは機動力に転化されている。

【内省】
●緊急の行動の理由を説明することに適正がある。
●思考力の真価を問うべき。
●考えることだけの時間ができるだけ必要。

【目標志向】
●自分で仕事をコントロールできる環境で力発揮する。
●目標および進捗状況を人と定期的に話し合うことで成長する。
●感情より目標達成が重要と考える。
●頻繁に軌道修正を強いられ